现任中科院研究生院管理学院副院长,教授,博士生导师 《人才评估与心理测评》 提供专业企业内训,政府培训。 13439064501 陈老师
  2020-02-23 14:15:12       
提供专业的内训方案,通过专家面授辅导、教材学习、学想讲用转换,实例分析等完善的教学管理和教育培训形式,使受训学员体会知识点和案例结合的学习方法,不仅学习了知识,掌握了信息,更能激发潜能,创造性地完成工作,体现自己的价值,从而实现“在工作中学习,在学习中提升”的培训效果。咨询电话:010-62797895 周老师
第一天上午:
导论:和谐社会与心理学
1、心理学的定义
2、和谐社会与心理学
3、课程学习的建议与要求
 
第一讲:心理学的基本理论及应用
1、介绍社会认知理论。
2、介绍激励理论与方法。
3、讲授反馈的原则和方法。
 
第二讲:理性思维与主观幸福感
1、介绍理性思维与心理帐户。
2、介绍主观幸福感。
3、讲述自我管理的艺术。
 
第一天下午:
第三讲:胜任特征模型及开发
1、 讲授胜任素质的概念。
2、 讲解胜任特征模型的构建流程。
 
第四讲:基于胜任特征模型的人员招聘
1、讲授人员招聘的基本过程。
2、讲授人员招聘中的心理测试。
3、讲授职业人格分析程序。
4、讲授结构化面试题库。
5、讲授情境模拟评价。
 
第五讲:培训与职业生涯发展 
1、介绍基于胜任素质评估的人力资源培训开发。
2、成功案例分析:某公司合作性团队的辅导机制
3、介绍合作竞争理论
4、讲授员工职位的晋升规划,如何留住人才。
 
风采展示
1、 总结性演练,所有学员评议并提出建议与意见。
2、 进行课程评估。
时勘课程
时勘观点
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